全國首個“人民工匠”為何誕生于青島？

古時，工匠們在制作器物時會將自己的名字刻在上面，方便管理者檢驗，稱為“物勒工名”?！抖Y記·月令》記載：“物勒工名，以考其誠，工有不當，必行其罪，以究其情?！?/span>

歷經(jīng)千年歲月，這種傳統(tǒng)仍有跡可循。在剪刀上，有張小泉、王麻子；在木梳上，有譚木匠等等……在國家體育館鳥巢的每一條焊縫邊上，也留有焊工的名字，數(shù)百名工匠在這項奧運工程上留下不可磨滅的印跡。

同樣，在孕育“匠圣”魯班、“科圣”墨子的齊魯大地上，郝建秀、許振超、管延安、郭銳、周勇、劉波等近萬名工匠的名字，深深烙印在青島每一個重要歷史節(jié)點和產(chǎn)業(yè)閃光點，讓青島制造、青島品牌、青島質(zhì)量在中國乃至世界熠熠生輝。

今天，許振超將全國首個“人民工匠”的榮耀銘刻在青島新型工業(yè)化發(fā)展進程中，這座“工匠之城”又添新蘊、再塑榮光。

古往今來，工匠們始終用自己的名字為城市鑄魂、為品質(zhì)奠基，熔煉成不朽的“工匠精神”。

“焊接”人生

焊接是高速列車制造的關鍵工藝，焊接質(zhì)量直接關乎高速列車的運行安全和服役性能。

一輛輛時速250公里到350公里的動車組列車，一趟趟從“復興號”高速列車到時速600公里的高速磁懸浮列車，經(jīng)過青島工匠張合禮完成的焊縫累計長達70.2萬米，留下他“烙印”的500多列高速列車駛向祖國乃至世界。

無數(shù)像張合禮一樣的大國工匠與高鐵事業(yè)、軌道交通產(chǎn)業(yè)“焊”在一起，共同實現(xiàn)青島“打造世界級軌道交通創(chuàng)新高地”的夢想！

工匠是產(chǎn)業(yè)剛需。從手表、自行車、縫紉機、收音機、照相機到汽車、空調(diào)、電視機、冰箱、洗衣機，再到數(shù)字化轉型、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)賦能，站在每個時代風口下的產(chǎn)業(yè)工人用雙手夯實著青島的立市之本、強市之基、興市之源，塑造了體系全、品種多、規(guī)模大的青島工業(yè)，涵蓋全部31個制造業(yè)大類、4800多家規(guī)上工業(yè)企業(yè)，規(guī)上工業(yè)營業(yè)收入近1.3萬億元。歷經(jīng)時代的千錘百煉，全市90%工匠英才從產(chǎn)業(yè)工人隊伍中脫穎而出、百煉成鋼。

工匠是品牌靈魂。無品牌，不城市；非工匠，不品牌。青島將工匠文化嵌入城市品牌構建中，青島工匠為城市刻下了青啤、海爾、海信、雙星、澳柯瑪“五朵金花”、刻下了中車青島四方股份、青特集團等一系列名企等名字，成就了“中國品牌之都”美名。如果說制造業(yè)是青島之根，那么工匠是青島制造業(yè)之魂，推動著城市“興一個品牌、帶一批產(chǎn)業(yè)、強一方經(jīng)濟”的足跡，不斷豐富發(fā)展內(nèi)涵、增強產(chǎn)業(yè)活力、提升城市魅力。

工匠為質(zhì)量托底。在產(chǎn)品上刻下名字是底氣，是保證，更是激勵。新時代新階段的發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展，盛產(chǎn)品牌的青島更要以質(zhì)量塑造未來。工匠精神正是“質(zhì)量第一”的完美詮釋，這種精神，是對質(zhì)量的執(zhí)著堅守，是對精益求精的熱烈追求，更是人類智慧與才能的極致展現(xiàn)。大國工匠管延安在沉管隧道施工中，從第一顆螺絲到最后的第60萬顆螺絲，堅持做到反復檢查三至五遍才放心；高鐵工匠寧允展發(fā)明了一套“精加工表面缺陷焊修方法”，修復精度最高可達0.01毫米，相當于一根頭發(fā)絲的1/5，能有效還原加工部位，被中國中車認定為集團“絕招絕技”。

正是青島產(chǎn)業(yè)、品牌、質(zhì)量的發(fā)展黏性，正是青島對質(zhì)量和品牌的不懈追求，將城市底蘊與工匠精神緊密地焊接在一起，同頻共振、同心同向、同力同行！

“雕琢”成器

青島匠人在制作螺鈿工藝品過程中，需經(jīng)歷打磨、噴漆、裁花、鑲嵌、貼花、上漆、拋光等19道工序，將貝殼剝離為不足1毫米的貝片，根據(jù)設計手稿把貝片裁切成纖細的圖案，再將貝片一點點嵌貼于木胎上，拼合成完整的畫面，最后再反復打磨，整個過程中要上七八遍漆。

正如“玉不琢，不成器。人不學，不知義”，工匠不是一天煉成的，由“工”變“匠”需要歲月的雕琢和打磨。

雕刻與喚醒。作為培育工匠的搖籃，職業(yè)教育的作用是雕刻與喚醒。青島市圍繞24條產(chǎn)業(yè)鏈建強技能人才供應鏈，以工學一體化培養(yǎng)模式，不斷深化產(chǎn)教融合、校企合作，突出特色專業(yè)建設，實施個性化培養(yǎng)機制，打通培養(yǎng)和就業(yè)的雙通道，為青島市實體經(jīng)濟振興培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的實用技能型人才，將頑石點化成“金”。2024年，全市19所技工院校在校生達4.39萬人，每年向社會輸送各類技能人才約1萬人。2023年全市技工院校招生人數(shù)突破1.8萬人，實現(xiàn)五連增。

當然，這需要個人的耕耘和堅持。許振超從一個初中生成長為“人民工匠”，用了超過18000天；山東港口青島港裝載車司機郭凱從一名農(nóng)村娃成長為大國工匠，用了19年時間；15年間，即發(fā)集團頤和公司緯編車間帶班主任姜正濤從一名高中生一步一個腳印，用釘釘子精神將紡織界中的緯編工做到極致，從能工巧匠走到了大國工匠。

打磨和歷練。企業(yè)和大賽都是打磨工匠的利器。青島市推動企業(yè)打造具有自身特色的“引、育、用、留、評”的高技能人才成長“全鏈條”，實施“新八級工”職業(yè)技能等級制度，給予技能人才更為開闊的成長環(huán)境和上升通道，全市共有735家企業(yè)申報開展技能人才自主評價，累計評價11.2萬人次，獲證約8.5萬人次。同時，備案開展特級技師評聘企業(yè)24家，評聘特級技師、首席技師53人；青島市以職業(yè)技能競賽為契機，積極策劃、創(chuàng)新舉辦各項有主題、有質(zhì)量、有影響力的職業(yè)技能競賽活動，促使一批業(yè)務過硬、技能精湛的崗位技術能手脫穎而出，通過廣泛深入開展職業(yè)技能競賽，已選拔出青島市技術能手3300多人。

傳承和超越。青島推動勞模工匠發(fā)揮“傳幫帶”作用，弘揚優(yōu)良作風，傳授實用技能，為新時代的勞動者搭建起勞模精神、勞動精神、工匠精神交流學習的平臺，能力提升的平臺和精神傳承的平臺，讓“三種精神”成為新風尚，讓創(chuàng)新、實干、擔當成為新追求，讓更多職工成為堅持創(chuàng)新創(chuàng)造、勇?lián)鷷r代責任的高素質(zhì)勞動者，完美演繹了“青出于藍而勝于藍”的故事。中啟膠建集團有限公司宋德強從一名鋼筋工到建筑工匠，先后帶出了400多名徒弟，他和徒弟宋剛剛雙雙被評為“青島大工匠”；高鐵工匠寧允展帶的徒弟中，兩人成為高級技師、10人成為技師，都是一線骨干；許振超帶出“王嘯飛燕”“顯新穿針”“劉洋神繩”等一大批工人品牌，至今仍繼續(xù)為青島港培養(yǎng)技能人才。

十年磨劍，百煉成鋼，才能從仰望星空到自帶光芒，匯聚成熠熠生輝的“工匠之城”。據(jù)統(tǒng)計，青島市現(xiàn)有59.5萬名高技能人才、168.9萬名技能人才。

“淬火”新生

在鋼鐵加工中，淬火是一個非常重要的步驟，它通過快速冷卻鋼材，使鋼材的晶粒結構發(fā)生變化，從而提高鋼材的硬度和韌性，使鋼材變得更加堅固、耐磨和耐用。

當前，無論是產(chǎn)業(yè)體系、人才結構、發(fā)展機制，都在經(jīng)歷一次浴火重生的淬煉，只有產(chǎn)業(yè)轉型升級、工匠傳承迭新、機制體制更新，才能實現(xiàn)生產(chǎn)力的躍遷，不斷提升城市迭代力。

匠技重塑智造。作為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，科技創(chuàng)新不僅源自科學家，還源自技術工人。

從“郝建秀工作法”到姜正濤4秒接線絕活兒，從“金牌工人”許振超的“一鉤準”“一鉤凈”“無故障運行”，再到“連鋼創(chuàng)新團隊”創(chuàng)出“中國等式”，一代又一代青島工匠，用實踐、感悟和能力重塑產(chǎn)業(yè)機體，實現(xiàn)了從“上青天”紡織業(yè)的輝煌，到無水印染引領紡織業(yè)的革命；從新中國第一臺解放型蒸汽機車駛出四方機廠南大門，到雅萬高鐵跨越山海駛出中國國門……推動青島現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)先行城市高歌猛進。

一項項創(chuàng)新，一個個品牌，一座座企業(yè)，凝聚著千千萬萬專注手藝、敢于創(chuàng)新、精益求精、追求卓越的青島工匠。青島“五朵金花”盛開30多年依然明艷，新“金花”競相斗艷，青島工匠就是育花人。

匠才化蝶蛻變。今天的青島工匠更是“江山代有才人出”，他們早已朝著知識型、技能型、創(chuàng)新型人才進軍。目前，青島已累計培育大國工匠4人、市級以上工匠人才496人次，帶動各級培育產(chǎn)（行）業(yè)工匠人才9000余人。青島市累計建立市級以上勞模工匠人才創(chuàng)新工作室266個、培育全員創(chuàng)新企業(yè)65家，產(chǎn)生應用型創(chuàng)新成果2.2萬余項。

作為城市致敬技能人才的最高誠意，青島市設立“青島工匠日”，讓技能人才有了更多歸屬感和榮譽感，激勵更多年輕人走技能報國、技能成才之路。青島先后出臺《關于弘揚工匠精神 打造工匠之城的意見》《關于實施新舊動能轉換技能人才支撐計劃的意見》《青島市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革五年規(guī)劃》《關于進一步提升全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能素質(zhì)的實施意見》等40余項涉及人才培育、技能提升等方面的利好政策措施，進一步打破職工職業(yè)發(fā)展的“天花板”，釋放惠工助企催化劑，為打造“工匠之城”提供堅實的政策支撐。

匠心煥新未來。禮遇工匠，本質(zhì)上是對“以奮斗者為本”的尊崇。青島把以匠心鑄魂、育匠才提素、筑匠城建功作為推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的系統(tǒng)工程。

青島的匠心傳承，正孕育著一場城市價值蝶變，讓工匠精神滲透在制造業(yè)、服務業(yè)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)等各行各業(yè)中，這些奮斗者一絲不茍、鍥而不舍、百折不撓、精益求精、追求卓越、敢為人先、勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)人與城的雙向奔赴，把工匠精神化為城市的內(nèi)在品格，凝聚起培育制造名城、建設品牌之城的磅礴力量，挺起高質(zhì)量發(fā)展的堅實脊梁。

歷史發(fā)展的長河中，總有一股力量流淌在血脈中、傳承在基因里，奔騰不息、歷久彌新，推動時代的洪流奔涌向前。在青島推進中國式現(xiàn)代化的擔當和作為中，我們看到了新征程“工匠精神”推陳出新的力量，找到了新時代“大國工匠”綿延不絕的答案。